Cuộc họp chiều 30/6 của Công ty TNHH Xây dựng Coteccons được tổ chức khi mâu thuẫn giữa ban điều hành và nhóm cổ đông lớn kéo dài gần một tháng. Mở đầu cuộc họp, Chủ tịch Ruan Bayang, người vừa chấp nhận yêu cầu từ chức của một số lượng lớn cổ đông, đã dành gần 10 phút để chia sẻ.
Ông Du Yang đã điểm lại quá trình phát triển theo 3 giai đoạn, điều kiện kinh doanh của Coteccons phụ thuộc rất nhiều vào chu kỳ bất động sản. Sau khi đạt đến đỉnh cao vào năm 2017, công ty bắt đầu chững lại, gây ra nhiều vấn đề và thậm chí không hoàn thành kế hoạch năm ngoái.
“Khoảng cách địa lý, sự khác biệt văn hóa và dư luận. Các cổ đông lớn và ban lãnh đạo của từng ban giám đốc đã làm việc chăm chỉ. Người đứng đầu Coteccons cho biết:” Nguồn gốc của sự xáo trộn vừa qua. Ông Dương sau đó thừa nhận lỗi thuộc về ban giám đốc, xin lỗi cổ đông, trong bài phát biểu còn lại, ông cũng một lần xin lỗi công ty, kết quả hoạt động mấy năm nay sa sút hẳn.
Ông Ruan Bayang chiều 30/6. Hai lời xin lỗi cổ đông tại đại hội Ảnh: Quỳnh Trân .
Tuy nhiên, ông Dương khẳng định không có doanh nghiệp cùng ngành nào có lãi như Coteccons, doanh thu và lợi nhuận trước thuế năm ngoái lần lượt là 2.373 tỷ đồng và 890 tỷ đồng. Tại Đồng Việt Nam, Coteccons vẫn giữ vững vị trí số một trên thị trường xây dựng và duy trì được khoảng 10 năm. – Ông Duon cho biết, sau khi xảy ra tranh chấp nội bộ, ban lãnh đạo và cổ đông lớn đã ngồi lại và đấu khẩu với nhau. Hội đồng quản trị sẽ bầu ra hai thành viên khác là Kusto và The 8 để có cùng tiếng nói. Các thành viên sẽ chọn thêm một số chuyên gia để bày tỏ ý kiến và phản biện để khởi động lại công việc kinh doanh.
“Chúng tôi thực sự muốn Rõ ràng và minh bạch. Rất khó để chứng minh sự chính trực của bạn ”, ông Dương chỉ ra. Cả hai từ tiếng Anh đều coi các nhóm cổ đông nước ngoài cùng một lúc.
Khác với sự căng thẳng thể hiện tại các cuộc họp thường niên. Trong vài năm qua và diễn biến gần đây, các nhóm cổ đông lớn ‘ Đại diện cho Dương và ban lãnh đạo cũ. – – Ông Bolat Duisenov, đại diện Tập đoàn cổ đông Kusto, cho biết trước đây, các tài liệu cáo buộc một số thành viên hội đồng quản trị xung đột lợi ích chỉ nhằm mục đích cải thiện tính minh bạch. Yêu cầu thâu tóm Coteccons .—— Ông Bolat Duisenov, đại diện cổ đông của Kusto Group Ảnh: Quỳnh Trân .—— “Chúng tôi không muốn can thiệp sâu, mà chỉ muốn can thiệp. Ông Bolat tuyên bố:“ Cần phải giới thiệu nhất Các thông lệ quản trị quốc tế tốt nhất ”. Đồng quan điểm, ông Ngô Thanh Tùng, đại diện chủ đầu tư Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Thành Công, đơn vị nắm 14,5% vốn khẳng định, tập đoàn sẽ tiếp tục trân trọng những người góp phần phát triển. Bởi Coteccons. Tung Chee-hwa cho rằng sự khác biệt về quan điểm trong những năm gần đây nên được coi là điều kiện tiên quyết để phát triển chứ không phải là bước ngoặt dẫn đến xung đột.
Coteccons đã đặt mục tiêu về doanh thu và lợi nhuận kết hợp. Năm nay đạt 16 nghìn tỷ đồng và 600 tỷ đồng, lần lượt giảm 32% và 15% so với cùng kỳ năm ngoái, rất khó cho ban lãnh đạo để duy trì tốc độ tăng trưởng kép hàng năm 30-40% trong thời kỳ đỉnh cao niên độ 2017-2018. Các dự án lớn của công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hải Phòng và Quảng Ninh đã được tiếp nhận, nhưng doanh số bán ra chưa đạt như kỳ vọng. Do năm ngoái tắc đường hợp pháp nên nguồn công việc trở nên khan hiếm, nay bệnh tật lại thêm nặng nên sự cạnh tranh rất gay gắt. Đồng thời, công ty chỉ phù hợp với các công ty lớn và đặc biệt khó khăn, không thể nhận các dự án dưới 500 tỷ đồng. – Ông Dương nói: “Phải thay đổi chiến lược, lợi nhuận sẽ từ xây lắp, các bộ phận khác thu 50% lợi nhuận.” Ông Dương nói và cho biết thêm, sau khi nhân viên mới tham gia vào ban giám đốc, tầm nhìn và năng lực sẽ được nâng cao. Điều này giúp công ty dám nhận những dự án lớn đã bị từ chối trước đó.