Diệp Kiều Trang (Christy Lê) là một trong những đại diện tiêu biểu của thế hệ doanh nhân mới. Cô sinh năm 1980, là ái nữ của ông Lê Văn Trí, nguyên Phó Giám đốc Công ty Công nghiệp Cao su Miền Nam (Casumina). Anh trai ông nguyên là phó tổng giám đốc Ngân hàng Đông Á và hiện là ông Lê Trí Thông, tổng giám đốc Công ty cổ phần vàng bạc đá quý Phú Huân (PNJ).

Kiều Trang không chỉ xuất thân trong các hệ thống kinh doanh, mà còn nổi bật. Thành tích học tập xuất sắc. Là một nhà nghiên cứu Legatum, cô tốt nghiệp Đại học Oxford với bằng Kinh tế (Cử nhân và Thạc sĩ Nghiên cứu) và theo học bằng MBA tại MIT. Công ty khởi nghiệp mà Lê Diệp Kiều Trang nhắc đến không thể không kể đến việc cô cùng chồng khám phá ra cột mốc quan trọng của Misfit, sau đó công ty khởi nghiệp này được bán cho Fossil Group vào năm 2015 với giá 260 triệu USD. Với thỏa thuận này, Kiều Trang đã thu phục được cộng đồng khởi nghiệp Việt Nam và được mệnh danh là “cậu bé vàng” trong giới khởi nghiệp.

Sau khi thành công, Kiều Trang về công ty làm việc cho một công ty đa quốc gia. Bà từng là giám đốc điều hành của Fossil Việt Nam, phó giám đốc điều hành của Fossil Group, và sau đó là giám đốc quốc gia của Facebook Việt Nam trước khi trở thành giám đốc điều hành của Go-Viet. Nhưng thời gian dành cho Facebook và Go-Viet rất ngắn. Sau đó, cô trở lại làm việc trong một công ty khởi nghiệp. Trang chủ.

Đồng sáng lập Alabaster, Chủ tịch Harrison.ai kiêm Giám đốc tài chính Arevo Lê Diệp Kiều Trang. Ảnh: do nhân vật cung cấp.

Kiều Trang cho biết trên Facebook và Go-Viet rằng công việc kinh doanh của cô rất tự chủ. Cô thấy những vị trí này hấp dẫn vì cô là giám đốc của một công ty có vị trí cố định chứ không phải là một đơn vị ổn định.

Tuy nhiên, nếu là công ty tư nhân thì Kiều Trang vẫn có xu hướng độc lập. Cô giải thích: “Đây cũng là một cảm giác hài lòng. Tôi thấy lý do của sự tác động. Tôi chủ động, tự quyết định, có trách nhiệm … Đó là niềm vui”

Kiều Trang hiện là đồng sáng lập Alabaster, chuyên về tiêm Đầu tư tiền trên toàn cầu để ảnh hưởng tích cực đến các giải pháp. Alabaster có hơn 30 khoản đầu tư khởi nghiệp vào khoa học vật liệu, chất bán dẫn và công nghệ sinh học.

Cô cũng là chủ tịch của Harrison.ai, một công ty phát triển phần mềm của Úc có thể tự động phân tích hình ảnh X-quang và đưa ra các quyết định theo thời gian thực. Hỗ trợ cho các bác sĩ. Cô cũng là giám đốc tài chính tạm thời của Arevo, một công ty in 3D tự động sử dụng cấu trúc polyme gia cố bằng sợi carbon (CFRP).

Giấc mơ xuất khẩu tri thức của Việt Nam

Hẳn nhiều người còn nhớ doanh nghiệp thành công của Misfit-Kiều Trang đã được bán cho Tập đoàn Fossil với giá 260 triệu đô la Mỹ. Nhưng “tác giả” của nó, Kiều Trang lại nhớ đến một đội gồm mười kỹ sư thị giác máy đã sử dụng công nghệ máy học Misfit. Kiều Trang đã có kinh nghiệm khởi nghiệp “lăn lộn” gần chục năm, và cũng chính trong khoảng thời gian này, Kiều Trang đã trải nghiệm những chiêu trò “săn đuổi” nhân tài.

Năm 2011, khi yêu thích công việc của McKinsey, ông Sonny Vu ​​và chồng đã khuyến khích cô bắt đầu kinh doanh với Misfit. Kiều Trang nhận lời tuyển kỹ sư cho dự án và bắt đầu bén duyên với công việc tìm kiếm những người tài giỏi, “lẻ bóng” hoặc chưa qua đào tạo. Bang có học bổng VEF (cấp học bổng thạc sĩ cho sinh viên Việt Nam xuất sắc của chính phủ Hoa Kỳ). “Khi về Việt Nam, chúng tôi chỉ dạy chứ không thể nghiên cứu. Vì vậy, tôi tên là Misfit. Sau này, bạn trở thành trưởng nhóm kỹ sư tốt nghiệp đại học.

Năm 2015, khi Misfit được bán, Đây cũng là giai đoạn các công ty nước ngoài từ Hee Hee nước ngoài đến Việt Nam mở văn phòng để thuê kỹ sư sản xuất một số sản phẩm. Đã giúp Fossil thiết kế cấu trúc và bán đội kỹ sư cho một công ty khác. Kết quả là họ đã mua lại một công ty của Mỹ chuyên phát triển súng gây choáng cho cảnh sát Mỹ. Đội ngũ 10 người vào thời điểm đó là hơn 70.

Cuối năm 2019 , Kiều Trang rời Facebook và Go-Viet để trở thành đồng sáng lập, thành lập Alabaster và quay trở lại quỹ “Vietnam Youth Leaders Forum 2019. Quỹ đầu tư vào dự án của Harrison, công ty có dữ liệu hình ảnh X-quang tại Úc. Nhưng còn thiếu các chuyên gia để đào tạo AI học đọc.Nói cách khác, cô ấy đang tìm kiếm một bác sĩ Việt Nam. Vào ban ngày, các bác sĩ làm việc trong bệnh viện và dạy máy học vào ban đêm. Kiều Trang cho biết, hiện tại, chúng tôi có hơn 150 bác sĩ hợp tác tại TP.HCM. Đối với dự án Arevo, Kiều Trang hy vọng sẽ sử dụng được sức mạnh tinh hoa của các kỹ sư sản xuất. Thông qua tự động hóa, Arevo có thể tăng tốc thời gian ra mắt sản phẩm lên đến 500 lần và giảm chi phí sản xuất lên đến 20 lần so với vật liệu nhẹ nhưng chắc chắn. Sản phẩm đầu tiên của Arevo là xe đạp in 3D.

“Chúng tôi là người duy nhất trên thế giới sở hữu bản quyền công nghệ in 3D CFRP. Công nghệ cốt lõi mà tôi sở hữu hiện nay là một kỹ sư Việt Nam. Nan không phải là người phát minh ra công nghệ này, nhưng anh ấy có thể thương mại hóa nó.” – – Nói rồi, vợ chồng anh Đông quyết định mở xưởng sản xuất tại khu công nghệ cao quận 9 TP.HCM. Nhà máy đang chờ giấy phép cuối cùng và máy in đã lên đường từ Hoa Kỳ, sẵn sàng cập cảng và lắp đặt máy vào tháng tới.

Trong quá trình thực hiện, tâm huyết là tạo cơ hội cho những kỹ sư xuất sắc, Kiều Trang nhận thấy khả năng khoa học của trí thức Việt Nam rất tốt, nhưng không có môi trường phát triển. Đồng thời, đội ngũ kỹ sư thông thạo tiếng Anh còn rất ít nên không có nhiều cơ hội ra nước ngoài “thực tập”. Hoặc sang đó được thì đầu quân cho các công ty lớn như Google, Facebook rồi cũng chỉ dừng lại ở đó, khó lập kế hoạch kinh doanh rồi rước về nhà.

“Nếu họ không quay lại. Ở các nước mới nổi, khi tôi quay lại làm việc, tôi không có môi trường làm việc như Google hay Facebook. Cuối cùng, tôi chảy máu. Không thể trách họ ở đó. Cô ấy nhìn thấy Misfit, Alabaster Điểm chung giữa Harrison và Arevo là đều thiên về công nghệ cao và phi kỹ thuật số (non-digital), thế là đủ. Điều này hiếm thấy trong một hệ sinh thái mới nổi, vốn chỉ hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, gọi xe, Các lĩnh vực kỹ thuật số (digital) như công nghệ tài chính …

Page cho rằng Việt Nam có những nhân tài “chuyên sâu về kỹ thuật” như vậy, nhưng đó là những kỹ sư chứ không phải doanh nhân nên sản phẩm của họ có thể không phải là thứ thị trường cần. Bà giải thích: “Vì vậy, nghiên cứu khoa học rất dễ chết. Theo Kiều Trang, các startup “công nghệ sâu” cần có thời gian để trưởng thành. “Ngay cả những người có kỹ năng và kinh doanh cũng ít khi gặp gỡ hay làm việc chung” Do đó, cần có thời gian để cải thiện điều này. Nếu có một vài dự án thành công, sẽ có “những nhà đầu tư đủ can đảm đầu tư”, bà nói.

Khi được hỏi làm thế nào để có nhiều trí thức trở về Việt Nam để dành nhiều thời gian và sức lực hơn cho Việt Nam, bà nói: “Tất cả những điều này chỉ là câu hỏi cơ hội.” .—— “Cơ hội” có thể Hiểu công việc không chỉ là thu nhập cao mà còn là cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đối với một số người muốn khởi nghiệp, “cơ hội” là điều kiện để khởi nghiệp. Anh Đông nói: “Về Việt Nam thu nhập vẫn ổn, phát triển được chuyên môn thì tôi nghĩ hầu hết ai cũng muốn về nước.” Là một công dân của thế giới, Lê Diệp Kiều Trang chắc chắn không ở mãi. Là người địa phương nhưng cô cho biết mình thích ở lại Việt Nam. “Các bạn trẻ gần quê tôi nghĩ mình sẽ sáng tạo nhiều hơn. Cô nói:” Ngoài ra con tôi cần sử dụng nhiều tiếng Anh, nếu cháu sống ở Việt Nam mà nói được tiếng Việt thì đây sẽ là cơ hội. Điều này không dễ dàng. “