Chiều 30/6, Công ty TNHH Xây dựng Coteccons tổ chức đại hội thường niên, thời điểm đó, mâu thuẫn giữa ban lãnh đạo cấp cao và cổ đông lớn đã kéo dài gần một tháng. Mở đầu đại hội, Chủ tịch Nguyễn Bá Dương mới đây đã dành gần 10 phút để chia sẻ về cổ phiếu của mình thì liên tục nhận được yêu cầu sa thải từ một nhóm cổ đông lớn. Các điều kiện kinh doanh phụ thuộc rất nhiều vào chu kỳ bất động sản. Sau khi đạt đỉnh vào năm 2017, công ty bắt đầu chững lại, gây ra nhiều khó khăn, thậm chí không hoàn thành kế hoạch năm ngoái.
“Vị trí địa lý, khác biệt văn hóa và khác biệt quan điểm, cổ đông lớn và ban lãnh đạo từng người đứng đầu Coteccons tập đoàn cho biết:” Bất ổn. Ông Dương sau đó thừa nhận sai sót là do hội đồng quản trị quyết định, ông xin lỗi hết bài phát biểu, đồng thời xin lỗi vì hiệu quả kinh doanh sụt giảm nghiêm trọng trong những năm qua.
Ông Nguyễn Bá Dương chiều 30/6. Hai lời xin lỗi cổ đông tại đại hội Ảnh: Quỳnh Trân.
Tuy nhiên, ông Dương khẳng định không có doanh nghiệp cùng ngành nào lãi như Coteccons, năm ngoái lãi trước thuế lần lượt là 23,73 tỷ đồng và 8.900 tỷ đồng. Tỷ đồng Coteccons vẫn đứng đầu thị trường xây dựng và đã duy trì lịch sử khoảng chục năm – Ông Dương cho biết, sau khi xảy ra tranh chấp nội bộ, ban lãnh đạo và cổ đông lớn đã ngồi lại để chia cổ phần. Hội đồng quản trị tiếp theo sẽ bầu ra hai thành viên khác là Kusto và The 8 có cùng tiếng nói. Các thành viên sẽ chọn thêm các chuyên gia để bày tỏ ý kiến và nhận xét của họ để khởi động lại công việc kinh doanh.
“Chúng tôi rất muốn Hãy minh bạch và minh bạch. Chỉ riêng việc chứng minh sự trong sạch của nó đã khó “, ông Dương chỉ ra hai điểm. Đại diện nhóm cổ đông lớn nói với ông Dương và ban lãnh đạo cũ .—— Ông Bolat Duisenov, đại diện nhóm cổ đông Kusto cho biết, trước đây, các tài liệu tố cáo một số thành viên HĐQT xung đột lợi ích chỉ nhằm mục đích tăng tính minh bạch. Khẳng định rằng không có Kusto nào sẵn sàng mua lại Coteccons theo yêu cầu của thị trường.
Ông Bolat Duisenov đại diện nhóm cổ đông Kusto Ảnh: Quỳnh Trân.
Ông Bolat tuyên bố: “Chúng tôi không muốn can thiệp sâu mà chỉ cần Coteccons Giới thiệu các thông lệ tốt nhất trong quản trị quốc tế. “Đồng thời, ông Ngô Thanh Tùng, đại diện chủ đầu tư Công ty TNHH MTV Thương mại và Đầu tư Thành Công, đơn vị nắm giữ 14,5% vốn cổ phần khẳng định tập đoàn sẽ tiếp tục tôn trọng những người góp phần phát triển Coteccons. Ông Đông cho biết gần Ý kiến trái chiều trong những năm qua nên được coi là tiền đề để phát triển chứ không phải là bước ngoặt dẫn đến mâu thuẫn.
Coteccons đặt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận hợp nhất lần lượt đạt 16 nghìn tỷ đồng và 600 tỷ đồng trong năm nay. Mức giảm so với cùng kỳ năm trước lần lượt là 32% và 15%.
Ban lãnh đạo, rất khó để duy trì tốc độ tăng trưởng kép hàng năm là 30-40% trong giai đoạn cao điểm năm 2017 – 2018. Công ty đã nhận được tại Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Quảng Ninh , Quảng Ninh và các nơi khác đang đảm nhận các dự án lớn nhưng doanh số chưa đạt như kỳ vọng, do vướng mắc pháp lý năm ngoái, nguồn việc làm ban đầu khan hiếm nay lại bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh nên cạnh tranh rất gay gắt, đồng thời chỉ áp dụng kinh doanh cho 5000 không được chấp nhận. Công ty lớn và đặc biệt khó khăn với các dự án dưới tỷ đồng.
“Chúng tôi cần thay đổi chiến lược của mình. 50% lợi nhuận phụ thuộc vào lợi nhuận xây lắp, ông 50 Dương nói và cho biết, sau khi nhân viên mới tham gia vào ban giám đốc sẽ nâng cao tầm nhìn và khả năng. Điều này giúp công ty dám nhận những dự án lớn từng bị từ chối trong quá khứ.